银川市住房和城乡建设局2018年“道德讲堂”活动安排意见
2018-01-26 17:16
银住建党发〔2018〕9号
局机关各处室、局属各单位：
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，落实《公民道德建设实施纲要》，加强干部职工思想道德建设，培育和践行社会主义核心价值观，不断提升干部职工的思想道德修养和我局文明创建水平，结合社会主义精神文明建设要求，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，为住建系统宣传思想和精神文明建设工作增活力、强实力、出精品。现就2018年住建系统“道德讲堂”建设工作提出如下安排意见。
一、 指导思想
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深化社会主义核心价值体系建设，学习宣传道德模范先进事迹，充分发挥道德模范引领社会道德新风的重要作用，传播凡人善举，弘扬中华民族传统美德，打造住建系统道德建设学习交流互动平台，引领和促进全系统道德建设工作走在前列，为巩固全国文明城市、全国文明单位创建成果凝聚强大精神力量。
二、活动内容
(一)大力开展社会主义核心价值观及“四德”教育工作
以创建学习型、服务型、创新型党组织为抓手，积极培育社会主义核心价值观，认真开展“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)教育、党风廉政建设教育、法律法规、文明礼仪教育等工作。局机关和局属单位领导干部要带头做主讲人，借助“道德讲堂”教育平台，通过集中学习、座谈讨论、心得交流等形式，注重启发干部职工的道德感悟，达到自我教育、自我净化的目的，不断提高干部职工道德修养。
(二)深入推进“道德讲堂”宣讲工作
进一步丰富“道德讲堂”内容，充分发挥阵地宣传平台作用，紧密结合学习宣传党的十九大精神、自治区十二次党代会精神、银川十四次党代会精神，大力宣传和弘扬“红船精神”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极开展党风廉政警示教育及“我身边的好作风”等宣讲活动。除集中授课外，要探索建立“微讲堂”、局域网和QQ群、微信公众平台、内刊栏目、道德论坛等形式，突出典型引路，突出形式创新，要在潜移默化中提升干部职工的思想道德水平和文明素质，在全局形成学习道德楷模、弘扬道德风尚的浓厚氛围。
(三)建立健全“道德承诺”和“道德评议”机制
在广大干部职工中组织开展“道德承诺”活动，年初由干部职工结合实际，郑重提出个人“道德承诺”，并在平时工作生活中自觉约束言行、践行承诺。同时，建立由党组织负责人、分管领导、干部群众推举的德高望重人员组成的道德评议会，每季度组织本单位干部职工以及服务对象进行测评评议，同时听取和征求意见和建议，形成阶段性道德评估意见，用“道德承诺”和“道德评议”等方式形成有力的道德约束。
三、活动形式
灵活创新活动形式，大力提升道德讲堂建设水平和质量，努力打造住建系统道德讲堂建设品牌。为确保“道德讲堂”取得扎实成效，开展道德讲堂活动将以以下八大载体为依托。
(一)“讲”——邀请“模范宣讲、名家讲堂”。邀请区市和本系统的优秀党员、先进典型、模范人物，通过讲述亲身经历诠释道德内涵;邀请市委党校、市委讲师团等知名专家、学者做道德建设方面的专题报告，从理论上提升对道德的理解。
(二)“树”——选树“道德模范”。从全系统选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范，进行集中宣传，积极带动干部职工学习和感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。
(三)“看”——结合“读书月”等活动，精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著，组织干部职工观看、阅读，交流感想。
(四)“比”――结合创先争优、学习型、服务型、创新型党组织、文明单位创建活动，开展干部职工读书观影、征文评比活动，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。
(五)“培”――充实教育培训内容。将学习社会主义核心价值观和加强思想道德建设纳入干部职工理论培训内容，作为学习培训、素质教育的基础课。
(六)“教”――组织学习党的十九大精神，《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪，大力开展警示教育，推行党务、政务公开，不断拓宽全系统道德建设的工作范畴，推动党建工作、党风廉政、精神文明建设工作和创先争优工作不断迈上新台阶。
(七)“行”——组织系统干部职工结合“下基层”、结对帮扶、敬老助残、“日行一善”等活动，开展联系走访慰问弱势群体、结对帮扶道德实践活动。
(八)“评”——系统党委将适时评选出在道德讲堂建设工作中成绩突出的先进集体和优秀宣讲员。
四、活动流程
按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”等五个基本环节，推行“唱一首歌曲，讲一个故事(看一部短片)，诵一段经典，作一个承诺，送一份吉祥”的“五个一”流程。
一是唱歌曲：开场前听《好人就在身边》，开场时同唱公民道德歌或与主题贴合的歌曲，使观众静心。
二是学模范：观看道德典型电视短片，讲述经典道德故事，学习道德模范及先进人物事迹、身边的好人善行，引发深思共鸣。
三是诵经典：读解中华传统道德经典篇章，启发道德心，强化修养。
四是谈感悟：观众全体或个体依据自身实际，畅谈交流学习感悟，主动作出道德承诺(“做一个勤劳的人，做一个善良的人”)或善举。
五是送吉祥：主持人或道德典型向观众赠送寓意道德修养宣传教育意义的小卡片，或送一句吉祥话语，祝福好人好报，弘扬正能量。此环节应严格遵守有关纪律规定，厉行节约，严禁相互攀比，鼓励自创制作道德讲堂拓展宣传教育的小卡片等。
五、工作要求
(一)加强组织领导。开展道德讲堂是持续深入推进干部职工队伍作风建设的重要载体和手段。各单位要充分认识建设“道德讲堂”的重要意义，按照全局总体部署，结合各自实际，深入挖掘身边的凡人善举，积极推荐道德模范和宣讲员，认真组织参加“道德讲堂”的各项活动。领导干部要带头参加全局及本单位组织的“道德讲堂”建设的各项活动，充分发挥示范表率作用。
(二)扎实推进实施。“道德讲堂”采取主阵地集中授课和分阵地分散活动相结合的方式，“道德讲堂”主阵地设在局机关五楼会议室，各单位除按时落实“道德讲堂”主阵地年度工作任务外，要将“道德讲堂”分阵地任务纳入单位年度工作计划，结合月工作例会、“学习日”、专题学习会、“三会一课”、主题党日等，结合各自实际，采取灵活分散的方式，按照道德讲堂建设的标准和“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”的要求，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，将“道德讲堂”活动建设成为常态化、制度化、规范化的思想教育阵地。
(三)注重工作实效。各部门、单位要从实际出发，着眼全局中心任务，将“道德讲堂”建设与单位绩效考核目标任务结合起来，与加强干部职工队伍作风建设结合起来，与推进业务工作结合起来。要依托各类阵地，加大宣传力度，营造崇德尚善的良好氛围。通过提升思想道德境界，焕发热情、激发斗志，提振信心，从而凝心聚力，在争创“三个一流”，争当“绿色、高端、和谐、依据”银川市建设排头兵的实践中再创佳绩，勇立新功。
(四)强化督促检查。系统党委将继续把“道德讲堂”建设工作落实情况纳入到各单位精神文明建设工作绩效考核和基层党组织评先评优考核重要内容，以实地旁听、查看台帐、问卷调查等方式，适时组织对各单位“道德讲堂”建设落实情况和完成质量进行检查考核。继续推行“道德讲堂”积分考核制度，进一步扩大“道德讲堂”参与覆盖面。局属各单位“道德讲堂”建设任务每年不得少于4期(含主阵地集中授课任务)，干部职工每人每年参与道德讲堂活动不得少于4次，以实名签到人数作为考核依据，继续实行基层领导班子成员参与主阵地情况扣分制(具体细则见道德讲堂积分制度)，中层以上干部参与率(参与人员占本单位全体干部职工人数的比例)越高，得分越高。
(五)注重宣传报道。局属各单位要注意发现和培育一批道德讲堂工作成效显著的基层单位和一批“自身素养强、道德素质高、文化修养好”的干部职工，充分发挥身边先进典型的示范带动作用，更好地推进活动有序开展。 要切实加强对活动的宣传报道和信息报送工作，加大对身边先进典型人物和事迹的宣传力度，努力营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。
(六)规范活动资料。按照文明城市、文明单位创建工作要求，主阵地活动要求全程拍摄视频资料，同时上报文件档案活动通知、签到簿、主持词、议程、讲稿、现场图片、活动记录表、活动简报等。各承办单位按照时间安排负责组织好该期道德讲堂活动，实施“一堂一档”。每次活动要有明确的主题，对每次开展的活动情况合成文件档案，并落实会前送审制度，认真做好活动视频资料的拍摄和光盘制作工作，提高活动整体质量，进一步提升道德讲堂。各单位年度道德讲堂分阵地活动计划于1月31日前报局组织人事科;主阵地每期活动结束后，活动承办单位须于活动后一周内向局组织人事科报送相关资料(含视频光盘和电子版文档)。
附件：
1.2018年“道德讲堂”活动安排表
2.道德讲堂活动记录表
中共银川市住房和城乡建设系统委员会
2018年1月26日
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